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2026-01

名珍公司董事长赵合明先生受邀出席2026洛阳青年企业家年度盛典

  名珍公司董事长赵合明先生受邀出席2026洛阳青年企业家年度盛典  1月16日上午,2026洛阳青年企业家年度盛典暨年会在洛阳隆重举行。本次活动以“聚力十五五,青企向新行”为主题,由洛阳市年轻企业家联合会、洛阳市青年企业家协会联合主办,中国银行洛阳分行协办。名珍公司作为重要企业单位,董事长赵合明先生受邀出席并上台讲话。  盛会启幕:政企共话新未来  年会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。首先,市青年企业家协会会长李波波致欢迎词。市委统 战部常务副部长章勇、省青年企业家协会会长李杨等领导嘉宾出席并发表讲话,围绕“十四五”收官与“十五五”谋划,共同探讨青年企业家在新时代背景下的责任、机遇与发展路径。  思想交锋:政策解读与机遇前瞻  年会还特邀经济学家张奥平就“2026年关键政策方向与市场机遇”作专题分享,为在场企业家提供了宏观经济与产业发展的前沿洞察,现场交流热烈,启发深远。在年会现场,名珍的品牌标识与“新名珍”产品形象在展示区、会议背景等多处呈现,展现了名珍积极参与本地经济文化交流、与青年企业家群体共同成长的企业姿态。  赵合明董事长分享发展感悟  在年会的重要环节,名珍公司董事长赵合明先生应邀上台,围绕“蓄力十五五青企向新行”的大会主题,结合名珍发展实践,分享了对传统食品行业创新转型、品牌年轻化以及企业社会责任等方面的思考。  赵合明董事长表示,名珍作为本土成长起来的食品企业,始终坚守品质,持续创新。面对新的政策机遇与市场趋势,名珍将积极把握政策导向,加速产品升级与品牌焕新,以“新名珍”的姿态,为消费者提供更健康、更优质的产品,助力美好生活。  大会合影留念  此次年会不仅是洛阳青年企业家的一次年度聚会,更是凝聚共识、汇聚力量、展望未来的重要平台。名珍通过深度参与此次活动,进一步坚定了扎根洛阳、创新发展、与城市和青年企业家伙伴共成长的信心与决心。  未来,“新名珍”将继续秉持初心,以品质为基,以创新为翼,在“十五五”的新征程上,与广大青年企业家一道,乘风破浪,携手前行,为洛阳高质量发展贡献更多企业力量!  蓄力十五五,青企向新行。新名珍,与您共创美好未来!

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2024-11

招聘公告

  洛阳市名珍食品有限公司成立于2008年8月8号,座落于美丽的牡丹花城洛阳市洛龙区佃庄镇食品产业集聚区。是一家集研发,生产,销售,电子商务于一体的食品企业!主要生产速冻肉制品牡丹肉燕,火锅丸子,黄金鸡柳,南极磷虾卷,等酒店特色食材。洛阳传统美食八大碗,名珍家宴等预制菜系列。旗下品牌有新名珍,牡丹肉燕,珍名,名美,乐来大等。近年在郑州,洛阳,苏州等地农贸市场设有名珍商贸直营分公司,建厂至今公司一直不断地发展壮大。2019年在洛龙区佃庄镇投资1.3亿元建新工厂一座,生产厂房一期面积达1万多平方,办公楼面积3000多平方,新工厂以高标准,高质量设计装修,车间购置国內先进生产设备,增加烤肠,丸子,肉罐头等生产线,计划2024年初进行投产。现面向社会招聘以下岗位,诚挚有志之士加入共展鸿图。具体招聘方案如下:  一、公司免费提供住宿  二、工资结构以基本工资、计件、绩效、岗位补贴加各种奖金组成,如有加班,加班工资另算,工资不封顶  三、工作一定时间稳定后,公司按照国家规定缴纳各项社会保险  四、公司每年组织员工旅游学习,发放节日礼品,年终奖金等  五、公司为所有入职员工提供各种晋升机会,车间班组长、车间主任、仓管、品控、厂长等职位,只要工作能力能满足,工作表现良好,公司将会从员工中提拔  六、具体岗位  1、总经理一名,要求30-50岁,5年以上食品企业全 面管理工作,并担任企业总经理职位3年以上。业绩突出者可破例提拔  2、行政人事经理一名,要求30-50岁,3年以上相关管理经验,待遇5000-10000元以上  3、生产厂长1名,要求30-50岁,食品相关专 业毕业,5年以上食品厂工作经验。待遇10000-15000元以上  4、车间主任2名,要求30-45岁,食品相关专 业毕业,3年以上食品厂工作经验。待遇6500-10000元以上  5、班组长6名,要求年龄25-45岁,有食品厂工作经验优先录用。待遇5000-8000元以上  6、仓库管理员2名。要求年龄20-45岁,熟悉仓库管理流程,会操作ERP软件,有仓库管理经验优先录用。待遇4000元以上  7、品质管理员3名。熟悉产品质量体系文件,要求年龄22-45岁,大专以上学历。工资4000-6000元以上  8、化验员2名,要求年龄22-35岁。食品相关专 业毕业。工资4000-6000元以上  9、设备操作工8名。要求年龄22-50岁,有食品厂工作经验优先录用。工资4500-6000元以上  10、办公室文员2名,要求年龄20-35岁,大专以上学历,有良好的沟通表达能力。工资3500-4500元以上  11、平面设计师1名,大专以上学历,有3年以上美术、广告、平面设计工作经验,熟悉ps等软件。工资5000元以上  12、叉车操作工2名,要求年龄22-50岁,有叉车操作证优先录用。工资4000元以上  13、设备维修工2名,要求年龄30-55岁,有经验优先录用。工资4000-6000元以上  14、商务司机一名男性,要求年龄30-45岁,大专以上学历,有经验者优先录用,工资4000-8000元以上  15、清洁工、保安、厨师各2名,年龄40-60岁,工资2500-5000元以上  16、普工30名。计件工资4500-6500以上多劳多得,上不封顶  以上岗位要求身体健康,勤奋踏实。有吃苦耐劳的精神,责任心强,有团队精神。部分岗位上班时间根据车间走,可适应晚班的作息,能接受公司企业文化。  联系人李女士:18238896073   18736360008

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2024-01

一个好公司必有的铁规定

第1条铁规:公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。第2条铁规:团队至高无上团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。第3条铁规:用老板的标准要求自己个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们终的是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。第4条铁规:把事情做在前面什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。第5条铁规:响应是个人价值的体现个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第 一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。第6条铁规:沿着原则方向前进对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右,包括你的主管的某些指令在内。第7条铁规:先有专 业精神,后有人才各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专 业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为专 业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。第8条铁规:规范就是权威,规范是一种精神有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。第9条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动主动的人是聪明的人,是团队中好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。第10条铁规:任何人都可成为老师因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯 一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识,而不是老师。第11条铁规:做事三要素,计划、目标和时间永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。第12条铁规:不要解释,要结果竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到后面的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。第13条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。第14条铁规:推诿无效在失败面前,在错误面前,每个人都知道不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条,总是推诿的人犹如链条中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象。第15条铁规:简单、简单、再简单不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。第16条铁规:做足一百分是本分一百分是完 美的表现,追求顾客满意,追求完 美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。第17条铁规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。第18条铁规:沟通能消除一切障碍沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。第19条铁规:从业人员首先是架宣传机器作为企业流动的广告窗口,不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手,这是你基本的工作任务。当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!第20条铁规:永远保持进取,保持开放心态谦虚是拥有开放心态的表现。在任何一个销售部门中,赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!

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2023-01

新名珍美食——牡丹肉燕

人间*美的四月天,唯牡丹和美食不可辜负,牡丹的国色天香让你一饱眼福,而口福的满足又怎可少了牡丹肉燕呢名珍,您身边的美食专家!  牡丹肉燕  【产品介绍】  【产品工艺】  本产品选用鸡肉、猪肉、牡丹花瓣、海鲜、少量的淀粉、大豆蛋白、水、葱、姜、食盐、白糖、  味精、芝麻油、调味料等,采用民间配方结合现代化独特工艺精制而成,口感具有又香、有鲜、  又脆的特点。  【菜品展示】  第 一种菜品:农家小炒肉燕  主料:牡丹肉燕200g、红萝卜、白萝卜、笋、豆腐干、木耳、香菜、葱花、盐、味精、生抽等  特点:色泽鲜丽,香脆可口  第二种菜品:肉燕烩杂菌  主料:牡丹肉燕200g、豆腐干、丸子、扁垛、笋、高汤、姜、葱、香菜、味精、盐等  特点:汤鲜味美、营养丰富  第三种菜品:扣碗肉燕  主料:牡丹肉燕,红白萝卜,葱,姜,蒜等  特点:浓香味美,回味可口  第四种菜品:娃娃菜高汤肉燕  主料:牡丹肉燕200g、娃娃菜1棵,高汤或骨汤、蒜黄、葱花、香菜、姜、盐、味精等  特点:清香爽口、营养健康  第五种菜品:养生一品燕  主料:牡丹肉燕,海参,鲍鱼,山药,枸杞,高汤等  特点:养肝明目,增强免疫功能  【食用方法】  本品为速冻生制品,可切片、切条、切丁、切丝,可制作火锅、爆炒、炖煮、煲汤、烩菜、烧烤等多种菜肴。  适合农村喜宴,包桌,乡厨等,省时、省力,营养丰富又美味可口。  更多新品----尽在名珍美食

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